在工地受伤后，你既可以找老板，也可以找公司，具体取决于你与谁建立了劳动关系以及事故的具体情况。以下是从不同角度为你详细分析：
一、劳动关系角度
与老板建立劳动关系：
- 如果你直接与老板（即个体工商户或个人承包者）签订了劳动合同或形成了事实上的劳动关系，那么在工地受伤后，你应当首先找老板。老板作为你的雇主，有义务为你提供安全的工作环境，并在你受伤后承担相应的赔偿责任。
- 在这种情况下，你可以依据《工伤保险条例》的相关规定，要求老板为你申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如果老板拒绝或拖延，你可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。
与公司建立劳动关系：
- 如果你与公司签订了劳动合同，并被公司派遣到工地工作，那么在工地受伤后，你应当找公司。公司作为你的用人单位，同样有义务为你提供安全的工作环境，并在你受伤后承担赔偿责任。
- 在这种情况下，公司应当为你申请工伤认定，并按照《工伤保险条例》的规定支付你相应的工伤保险待遇。如果公司未履行这些义务，你可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。
二、事故责任角度
老板或公司直接责任：
- 如果工地受伤是由于老板或公司的直接过错导致的，如未提供安全的工作环境、未配备必要的安全防护措施等，那么老板或公司应当承担全部或主要的赔偿责任。
第三方责任：
- 如果工地受伤是由于第三方的过错导致的，如其他施工人员的违规操作、设备供应商的设备故障等，那么你可能需要先向第三方追偿。在这种情况下，老板或公司可能仍然需要承担一定的责任，如未尽到安全管理义务等，但具体责任划分需要根据事故的具体情况和相关法律法规来确定。
三、实际操作建议
及时收集证据：
- 在工地受伤后，无论找老板还是公司，你都应当及时收集相关证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等，以证明你的受伤情况和事故原因。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，你应当在受伤后一定期限内（通常为30日内）向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
寻求法律援助：
- 如果你在处理工伤赔偿事宜时遇到困难或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）。我可以为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分保障。
最后需要强调的是，无论你选择找老板还是公司，都应当保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果对方拒绝承担责任或拖延处理，你可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，甚至通过法律诉讼来解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。