在煤矿上班，家中有事是否可以请假4天，需依据具体的公司规定和劳动合同来判断。

一. 分析请假权利的来源

1. 公司规定：不同的煤矿公司可能有不同的请假制度，这些制度通常会在员工手册或公司内部规章制度中明确。员工应首先查阅这些规定，了解请假的具体流程、条件及天数限制。

• 例如，某些煤矿公司可能规定，员工每年有固定的带薪病假或事假天数，家中有事请假需在此范围内；而另一些公司可能更为灵活，根据具体情况审批请假申请。

1. 劳动合同：劳动合同是员工与公司之间的重要约定，其中可能包含关于请假的具体条款。员工应仔细审查自己的劳动合同，看是否有关于请假天数、请假程序等的相关约定。

• 例如，劳动合同中可能明确规定，员工每年可享受多少天的带薪事假，或需提前多少天提交请假申请等。

二. 请假4天的可行性

1. 符合规定：如果公司规定或劳动合同中明确允许员工在特定情况下请假4天，且员工满足请假条件（如家中确实有事、已提前提交请假申请等），那么请假4天就是可行的。

2. 不符合规定：如果公司规定或劳动合同中未明确允许请假4天，或员工不满足请假条件（如未提前提交请假申请、家中事由不足以支持请假等），那么请假4天就可能不被批准。

三. 建议与总结

• 我建议：员工在请假前应仔细查阅公司规定和劳动合同，了解自己的请假权利和程序。如果确实需要请假4天，应按照公司规定或劳动合同中的要求提前提交请假申请，并说明请假事由和天数。
• 总结：家中有事是否可以请假4天，并非一概而论，而是需根据具体的公司规定和劳动合同来判断。员工应遵守公司制度，合理行使自己的请假权利。

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