临时工只有招工表没有工资条，可以通过多种途径查询工资情况。以下是具体的查询方法：

一. 向用人单位查询

1. 直接沟通：首先，你可以尝试与用人单位的财务部门或人力资源部门直接沟通，要求他们提供工资条或工资明细。这是最直接且常用的方法。
2. 利用招工表信息：招工表上通常会有用人单位的联系方式或相关负责人信息，你可以利用这些信息与用人单位取得联系，并询问工资情况。

二. 向劳动行政部门投诉或咨询

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况进行监督检查。因此，你有权向劳动行政部门投诉或咨询工资问题。
2. 投诉或咨询方式：你可以通过电话或网络向当地劳动行政部门投诉或咨询，也可以亲自前往劳动行政部门进行面对面咨询。在咨询时，请提供招工表等相关证据，以便劳动行政部门更好地了解你的情况并给出相应的建议或处理方案。

三. 通过法律途径维护权益

1. 申请劳动仲裁：如果用人单位拒绝提供工资条或工资明细，并且你无法通过其他途径查询到工资情况，你可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，请提供招工表、工作记录等相关证据，以证明你与用人单位之间的劳动关系以及工资问题。
2. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

我建议，在查询工资情况时，首先要保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的争执。同时，要保留好招工表等相关证据，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。