关于你提到的“公司不报销在职期间负责的工程款”的问题，这确实是一个涉及建设工程领域常见的合同纠纷问题。以下是我根据你的情况给出的详细解答：

首先，明确结论：公司不报销你在职期间负责的工程款，可能构成合同违约或违反劳动法的行为，你有权要求公司支付相应的款项，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

接下来，详细分析：

1. 合同角度：

   • 合同约定：首先，你需要查看与公司签订的劳动合同或相关工程承包合同中，是否有关于工程款报销的明确约定。如果合同中有明确规定公司应报销你在职期间负责的工程款，那么公司不报销的行为就构成了合同违约。
   • 违约责任：在确认合同违约后，你可以根据合同中的违约责任条款，要求公司承担违约责任，包括支付工程款、赔偿损失等。

2. 劳动法角度：

   • 劳动报酬：工程款作为你劳动的一部分，如果公司承诺报销却未履行，这可能被视为未足额支付劳动报酬。根据劳动法的规定，公司应当按时足额支付劳动者的劳动报酬。
   • 维权途径：如果公司未按时支付劳动报酬，你可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

3. 证据收集：

   • 重要性：无论你选择从合同角度还是劳动法角度维权，都需要收集充分的证据来支持你的主张。证据可以包括合同文本、工程款报销单据、银行流水、聊天记录等。
   • 建议：在收集证据时，要确保证据的真实性、合法性和关联性，并妥善保管，以免丢失或损坏。

4. 法律建议：

   • 咨询专业律师：虽然我可以为你提供初步的法律建议，但具体的法律问题和解决方案还需要根据你的实际情况来定制。我建议你尽快咨询专业的律师，以便更准确地了解你的权益和维权途径。
   • 行动建议：在咨询律师后，你可以根据律师的建议采取相应的行动，如与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼等。

最后，总结：公司不报销你在职期间负责的工程款是一个涉及合同纠纷和劳动法的问题。你有权要求公司支付相应的款项，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中，请务必收集充分的证据，并咨询专业的律师以获取更准确的法律建议和解决方案。