在单位突发疾病第二天就医死亡，一般不能申请工亡。下面我为您详细解释：

1. 工亡的认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡通常是指在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害导致的死亡，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情形。
   • 突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡的，也可以视同工伤，享受工伤保险待遇。但这里的“48小时之内”是指从突发疾病开始起算，而不是从就医开始起算。

2. 您的情况分析：

   • 您提到的情况是在单位突发疾病，但第二天才就医并死亡。这意味着从突发疾病到死亡的时间已经超过了48小时，因此不符合视同工伤的认定条件。
   • 除非有证据证明该疾病与工作有直接因果关系，且符合其他工伤认定条件，否则一般不能申请工亡。

3. 建议：

   • 如果您或您的家属认为死亡与工作有关，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
   • 即便不能认定为工亡，您仍可以关注是否存在其他法律途径或社会保障制度可以提供帮助，如医疗保险、遗属补助等。

希望以上解释能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。