提交辞工书一个月了但是单位不批，你可以依法离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要您按照法律规定提前30天以书面形式提交了辞职信，无论公司是否批准，到期后劳动合同即视为解除。

接下来，我可以从以下几个方面为你提供详细的建议：

1. 再次与公司沟通：

   • 以书面形式或面对面方式与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，明确表达你的离职意愿和已经提交的辞职信情况，并要求公司尽快办理离职手续，包括结清工资、出具离职证明等。

2. 保留证据：

   • 保留好所有与离职相关的证据，这是非常重要的。比如辞职信原件、邮寄凭证（如果通过邮寄方式提交的话）、电子邮件发送记录、与公司沟通的录音或文字记录等。这些证据在后续可能的劳动仲裁或诉讼中将起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司仍然拒绝办理离职手续或提出不合理要求，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。

4. 考虑劳动仲裁或诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的需求，或者公司存在严重的违法行为，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。在此过程中，我会为你提供专业的法律支持。

综上所述，你无需担心单位不批的问题，只要按照法律规定提前通知了单位，你就可以依法离职。如果单位不配合办理离职手续，你可以通过上述途径来维护自己的合法权益。