首先，我要明确的是，老板使用别人的公司资质来经营是违法的，这种行为可能涉及到挂靠经营或非法经营等问题。对于你拿不到工资的情况，我可以给你以下建议：

1. 明确法律关系：

   • 你与老板之间实际上形成了劳动关系，尽管老板使用的是别人的公司资质，但这并不影响你们之间的劳动关系认定。
   • 老板作为实际用工者，有责任按照约定支付你的工资。

2. 采取法律措施：

   • 协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并可能采取相应措施来维护你的权益。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供足够的证据来证明你与老板之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍然不满意，你可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

3. 收集证据：

   • 在采取任何法律措施之前，务必收集好相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以证明你与老板之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 寻求专业法律帮助，如果你对法律程序不熟悉，可以咨询我或者其他专业律师。

综上所述，尽管老板使用的是别人的公司资质，但你仍然有权要求支付拖欠的工资。你可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。