针对您提出的“给个人老板干活要不到工资咋办”这一问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请调解、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益，具体选择哪种方式取决于您的具体情况和证据收集情况。

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与个人老板进行友好协商，明确表达您对工资的诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。协商时，保持冷静和理性，避免情绪化，同时准备好相关证据，如工作记录、工资条等，以支持您的诉求。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。这些部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可能要求用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够准确了解问题并采取措施。

3. 申请调解：

   • 您还可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会组织双方进行调解，帮助双方达成和解协议。调解具有灵活性和高效性，可以在不破坏双方关系的前提下解决问题。如果调解成功，双方应签订调解协议，并按照协议履行义务。

4. 劳动仲裁：

   • 如果调解无果或您不愿意进行调解，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，具有强制执行力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位必须履行裁决义务。

5. 诉讼解决：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最后一道程序，具有最高的法律效力。在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据材料，并接受法院的审理和判决。如果判决支持您的诉求，用人单位必须履行判决义务。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 收集证据：确保您有足够的证据来支持您的诉求，如工作记录、工资条、合同等。
• 了解法律：熟悉相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法定时效期限。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。