遇到干活却拿不到工资的情况确实让人着急，不过别担心，咱们可以通过合法途径来解决这个问题。以下是几种常见的处理方式，你可以根据自己的实际情况选择最适合的方法：

1. 协商解决：首先，可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你与雇主之间的劳动关系以及雇主拖欠工资的事实。劳动监察部门会依法进行调查，并责令雇主支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你对处理结果有异议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对正式且具有法律效力的解决方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果仍然不能让你满意，或者雇主不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，法院会依法进行审理并作出判决。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要武器。
• 如果对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求法律援助或者向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

希望这些建议能对你有所帮助。如果还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。