您好，非常理解您现在因为做活却要不到钱而感到焦虑和困扰。针对这种情况，我可以给您提供一些详细的建议和解决步骤，希望能帮助您尽快解决问题。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是您维护自己权益的法律依据。

接下来，您可以尝试以下几个步骤来解决问题：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并了解对方拖欠工资的具体原因。
   • 在协商过程中，您可以提出合理的支付期限和方式，争取达成双方都能接受的解决方案。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，您需要开始收集相关证据，以证明您与用人单位之间存在劳动关系以及对方拖欠工资的事实。
   • 证据可以包括劳动合同、工资条、工作记录、同事证言等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

3. 向劳动保障监察机构投诉：

   • 您可以通过“全国根治欠薪线索反映平台”或者拨打用工所在地的人社部门举报投诉电话来反映问题。
   • 在投诉时，请详细描述欠薪情况，并提供您收集到的相关证据。劳动保障监察机构将会依法进行调查处理，并保护您的个人信息不被泄露。

4. 申请法律援助：

   • 如果您因经济困难没有委托代理人，可以向法律援助机构申请法律援助。
   • 根据《中华人民共和国法律援助法》的相关规定，请求支付劳动报酬属于法律援助的范围。法律援助机构将会为您提供免费的法律咨询和代理服务。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果以上步骤都无法解决问题，您还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
   • 在提起诉讼前，请确保您已经收集了足够的证据，并咨询了专业律师的意见。法律诉讼虽然耗时较长，但一旦胜诉，您将能够获得法律上的强制执行保障。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。在遇到欠薪问题时，请不要害怕或退缩，积极采取行动来维护自己的权益。同时，也希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。