结论前置：把公司资质借给别人，结果导致自己的工资被拖欠，这是一个涉及劳动法和公司法的问题。你有权要求公司支付拖欠的工资，并且如果公司拒不支付，你可以通过法律途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 劳动关系与工资支付：

   • 你与公司之间存在劳动关系，公司应当按照劳动合同约定的时间和金额支付你的工资。
   • 即使公司把资质借给了别人，这并不影响你与公司之间的劳动关系，公司仍然承担支付工资的责任。

2. 公司资质借用的法律后果：

   • 公司把资质借给别人使用，可能违反了公司法、行业规定或相关行政法规。
   • 这种行为可能导致公司受到行政处罚，甚至可能影响到公司的经营资质。
   • 但从劳动法的角度来看，公司资质被借用并不构成公司拒付工资的理由。

3. 如何维权：

   • 首先，你可以与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查和处理。
   • 如果劳动监察部门的处理结果仍然不能满足你的要求，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼中，你需要提供与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的证据。

4. 法律建议：

   • 保留好所有与工作和工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
   • 在与公司协商或向劳动监察部门投诉时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
   • 如果需要法律援助或进一步咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律建议。

综上所述，你有权要求公司支付拖欠的工资，并且可以通过法律途径来维护自己的权益。如果公司在支付工资方面存在任何问题或疑虑，建议直接与公司沟通或寻求法律援助。