在工厂辞职后，老板把别人的工资发到我这里，不给他是犯法的。具体分析如下：

1. 法律义务与责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，工资应当准确、及时地支付给应得的劳动者。
   • 如果你在辞职后收到了本不属于你的工资，那么你有法律义务将这笔款项归还给原应得者或用人单位，以避免构成不当得利。

2. 不当得利的法律后果：

   • 如果你拒绝归还这笔不属于你的工资，那么你可能面临法律上的不当得利纠纷。原应得者或用人单位有权要求你返还这笔款项，并可能通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在某些情况下，如果拒不归还的金额较大或情节严重，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

3. 建议与行动：

   • 建议你立即与用人单位或原应得者联系，说明情况，并主动归还这笔不属于你的工资。
   • 如果用人单位或原应得者要求你承担额外的责任或赔偿，你应当根据实际情况和法律规定来做出合理的应对。
   • 如果你对如何处理这种情况感到困惑或担忧，可以咨询我或当地的法律专业人士，以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，工厂老板错误地将别人的工资发给你，你拒绝归还给原应得者是犯法的。你应当立即归还这笔款项，并避免因此产生不必要的法律纠纷。