老板私自用你的工资赔别人钱，这种行为是违法的。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 工资的性质与归属：

   • 工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，属于劳动者的个人财产。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。
   • 老板无权私自处置你的工资，更不能用你的工资去赔偿他人的损失，除非你明确同意或者存在法律规定的特殊情形（如你因故意或重大过失给用人单位造成损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求你赔偿经济损失，但这也需要遵循一定的程序和限制）。

2. 老板行为的违法性：

   • 老板私自用你的工资赔别人钱，属于未经你同意擅自处分你的财产，侵犯了你的财产权。
   • 如果老板的行为导致你遭受了经济损失，你有权要求老板赔偿你的损失，并可以依法向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 可能的法律后果：

   • 如果老板的行为被认定为违法，他可能需要承担民事责任，如赔偿你的经济损失。
   • 在某些情况下，如果老板的行为构成犯罪（如侵占罪等），他还可能面临刑事责任。

4. 你的应对措施：

   • 首先，你可以与老板沟通，明确表达你的不满和要求，要求老板立即停止这种违法行为，并归还你的工资。
   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护你的合法权益。
   • 在整个过程中，建议你保留好相关证据，如工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录等，以便在需要时提供证明。

总结与建议：老板私自用你的工资赔别人钱是违法的，你有权要求老板停止这种行为并赔偿你的损失。如果老板不配合，你可以通过法律途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。