私自领走别人工资是违法的，具体可能构成的罪名及法律后果需根据行为人的身份、行为方式及数额等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、可能构成的罪名及法律后果

1. 职务侵占罪

   • 行为定义：若行为人是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位应发放给员工的工资非法占为己有，且数额较大（一般六万元以上），则可能构成职务侵占罪。
   • 法律后果：根据侵占数额和情节，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

2. 侵占罪

   • 行为定义：若行为人受他人委托帮忙代领工资后，以非法占有为目的，拒不退还，将代领的工资据为己有，且数额较大（通常一万元以上），则可能构成侵占罪。
   • 法律后果：此罪属于告诉才处理的犯罪，即需被害人向法院提起自诉。若罪名成立，可能处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 挪用资金罪

   • 行为定义：若行为人是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金（包括应发放给员工的工资）归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，则可能构成挪用资金罪。
   • 法律后果：公司等单位工作人员犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有单位相关人员犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

4. 贪污罪（特定情形）

   • 行为定义补充说明：若行为人是国家工作人员，利用职务便利，直接侵吞公共财物中的工资类款项，则可能构成贪污罪。不过，严格意义上私吞工资直接对应贪污罪主要是国家工作人员利用职务便利直接侵吞公共财物中的工资类款项的情形。
   • 法律后果：构成贪污罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

二、处理建议

• 对于受害者：

  • 建议及时向公安机关报案，并提供相关证据（如工资单、代领记录、证人证言等）以维护自身合法权益。
  • 同时可向劳动行政部门投诉，要求责令支付被私吞的工资及加付赔偿金。

• 对于单位：

  • 应建立健全的财务管理制度和监督机制，确保工资的发放过程透明、规范。
  • 加强对员工的法治教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和诚信意识。
  • 定期对财务进行审计，及时发现并纠正可能存在的问题。

总结来说，私自领走别人工资的行为不仅违反了法律法规，也损害了受害者的合法权益。因此，必须对此类行为进行严厉打击，并依法追究相关责任人的法律责任。如果您或您身边的人遇到了此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。