书面的离职通知书主要是给用人单位看的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“书面形式通知用人单位”，指的就是提交书面的离职通知书。

具体来说，当你决定离职时，需要按照法律规定提前三十天（如果是试用期员工，则提前三天）以书面形式向用人单位提出离职申请。这个书面离职通知书应当明确表达你的离职意愿，并可以简要说明离职的原因。用人单位在收到你的离职通知书后，会按照公司内部的流程办理你的离职手续。

因此，书面的离职通知书是正式告知用人单位你即将离职的重要文件，也是确保你离职过程符合法律规定、维护自身权益的重要依据。如果你有任何关于离职通知书的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。