因交通肇事被单位解聘，如果符合领取失业金的条件，是可以领取失业金的。下面我详细为您解释这个问题：

1. 失业金的领取条件：

   • 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
   • 非因本人意愿中断就业的；
   • 已办理失业登记，并有求职要求的。

2. 交通肇事与失业金的关系：

   • 交通肇事被追究刑事责任，并不直接决定您是否能领取失业金。关键在于您是否满足上述失业金的领取条件。
   • 如果您因交通肇事被单位解聘，且满足上述领取条件，那么您是有资格领取失业金的。

3. 特殊情况说明：

   • 如果您的交通肇事行为涉及严重的违法违纪，如酒驾、醉驾等，且因此被单位开除或辞退，这可能会影响您的失业金领取资格。因为这种情况下，您的行为可能被视为“因本人原因中断就业”，从而不符合失业金的领取条件。

4. 建议与提醒：

   • 如果您因交通肇事被单位解聘，且希望领取失业金，建议您先了解当地的失业金领取政策，并咨询相关部门或机构以确认自己的资格。
   • 同时，也建议您在未来的工作和生活中，注意遵守法律法规，避免类似情况再次发生。

综上所述，因交通肇事被单位解聘后，如果您满足失业金的领取条件，是可以领取失业金的。但具体情况还需根据当地的政策和规定来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。