针对您提出的“因犯罪受过刑事处罚单位与我解除合同是否可以领取失业金”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确失业保险金的领取条件。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，失业人员要领取失业保险金，必须同时满足以下三个条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是领取失业保险金的基础条件，确保您在失业前已经为失业保险做出了贡献。
非因本人意愿中断就业：这是判断您是否能够领取失业金的核心条件。它通常指的是非您主动、非您过错导致的失业情形，如劳动合同期满、用人单位破产等。而因犯罪受过刑事处罚被单位解除合同，显然不属于这一范畴，因为这是由于您个人的严重违法行为所导致的就业中断。
已经进行失业登记，并有求职要求：这是为了确保失业保险金能够用于支持您在失业期间的基本生活，并鼓励您积极寻找新的就业机会。
接下来，我们针对您的情况进行具体分析：
因犯罪受过刑事处罚被单位解除合同：这种情况下，您的就业中断是由于个人的严重违法行为所导致的，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。因此，从法律角度来看，您在此情况下是无法领取失业保险金的。
特殊情况说明：虽然一般情况下因犯罪受过刑事处罚被单位解除合同是无法领取失业金的，但也存在一些特殊情况。例如，如果被错误判刑后得到纠正，或者因企业破产等非个人原因（但这种情况与您因犯罪被解除合同的情况不符）导致的失业，并且满足其他领取条件，那么您仍然有可能获得失业保险金的帮助。不过，在您的情况下，这些特殊情况并不适用。
最后，我建议您：
咨询当地劳动保障部门：他们可以提供更详细的信息和指导，帮助您了解具体的政策和规定。
积极寻找新的就业机会：虽然目前无法领取失业保险金，但您可以通过积极寻找新的工作来改善自己的经济状况。
综上所述，因犯罪受过刑事处罚被单位解除合同的情况下，您是无法领取失业保险金的。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策和规定。