对于“干了几天不干了怎么要工资”的问题，你可以按照以下步骤来争取自己的工资权益：

1. 与用人单位沟通协商：

   • 首先，尝试与用人单位的人事部门或直接上级进行沟通，明确告知对方自己的工作天数以及要求支付工资的诉求。
   • 保持沟通的友好性，尽量通过协商解决问题。
   • 在沟通过程中，可以保留聊天记录或邮件等凭证，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需要准备好能证明工作天数的相关证据，如考勤记录、工作证、同事证言或劳动合同等。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工作时间的材料。
   • 仲裁委受理后会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述来裁决用人单位支付工资。
   • 仲裁结果具有法律效力，若用人单位不履行，你可申请法院强制执行。

4. 保留证据，维护权益：

   • 在整个过程中，务必保留好各种证据，这是维护自己权益的关键。
   • 证据可以包括工作成果记录、与用人单位沟通的聊天记录、工作安排的文件等。

5. 法律依据：

   • 根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，劳动者付出劳动就有获得相应报酬的权利。
   • 用人单位应及时足额支付劳动者工资，即使工作时间短也不能克扣。

综上所述，你可以通过上述步骤来争取自己应得的工资权益。如果在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。