针对国企违规报销7000元的问题，处理方式将依据违规报销行为的具体性质、情节以及涉及人员的身份来综合判定。以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
一、违规报销的界定与性质
违规报销，即将本应由个人支付的费用在单位报销，或利用职权将个人费用转嫁给单位或其他机构承担。这种行为侵害了国家公权力的廉洁性，触犯了党纪国法，属于违纪甚至违法犯罪行为。
二、处理原则
准确把握违纪与违法犯罪的界限：
- 违规报销行为，若符合贪污、受贿、诈骗、滥用职权、玩忽职守等违法犯罪构成要件的，应依法移送司法机关处理。
- 若不符合违法犯罪构成要件，但违反廉洁纪律等违纪构成要件的，应以纪律条款予以定性处理。
精准厘清此罪与彼罪的区别：
- 对属于国家工作人员的党员干部，利用主管、经手公共财产的职务便利违规报销的，可能涉嫌贪污罪。
- 对不属于国家工作人员的其他党员干部或员工，实施上述行为的，可能涉嫌职务侵占罪或诈骗罪。
合理处置定性竞合的问题：
- 若违规报销行为与其他违纪或犯罪行为存在竞合，应依据行为的主要方面和性质进行定性，从一重处断。
三、具体处理措施
调查核实：
- 首先，需对违规报销行为进行详细的调查核实，包括报销的票据、金额、用途以及涉及人员的身份和职务等。
定性处理：
- 根据调查核实的结果，对违规报销行为进行定性。若构成违法犯罪的，依法移送司法机关处理；若构成违纪的，依据党纪或企业内部规定进行处分。
追回损失：
- 对违规报销的金额，应依法追回并上缴国库或企业账户，以挽回国家或企业的经济损失。
警示教育：
- 对违规报销行为进行公开通报，以起到警示教育作用，防止类似行为再次发生。
完善制度：
- 针对违规报销行为暴露出的问题，应进一步完善企业的财务管理制度和内部控制机制，加强财务监督和审计力度，确保资金的安全和合规使用。
四、总结
国企违规报销7000元的行为，应根据其性质、情节以及涉及人员的身份进行综合判定和处理。处理过程中应遵循依法依规、公正公平的原则，确保处理结果的合法性和合理性。同时，也应加强企业的财务管理和内部控制，防止类似行为的再次发生。