针对您提出的“违规报销因工作产生的费用8000元怎么处理”的问题，这里是我的详细解答：

1. 立即停止违规行为：首先，必须明确的是，违规报销是违反公司规定和可能触犯法律的行为。一旦发现，应立即停止此类行为，避免进一步的法律风险和道德责任。

2. 主动向公司报告：如果您已经进行了违规报销，建议主动向公司相关部门（如财务、审计或人力资源部门）报告这一情况，并说明具体金额和原因。这不仅是道德上的要求，也可能有助于减轻后续的法律责任。

3. 退还违规报销款项：在报告的同时，您应主动退还已经违规报销的8000元费用。这可以作为您对公司规则遵守的表态，并可能减轻因违规行为带来的不良后果。

4. 接受公司内部处理：公司可能会根据您的违规行为和公司规定进行相应的处理，如警告、罚款、降职或解雇等。您应接受并积极配合公司的处理决定。

5. 法律风险评估：虽然主动报告和退还款项可能有助于减轻法律责任，但您仍需评估自身的法律风险。如果违规行为涉及贪污、诈骗等犯罪行为，您可能需要寻求专业法律帮助来应对可能的法律后果。

6. 加强合规意识：最后，这次事件应作为一个教训，提醒您在未来的工作中严格遵守公司规定和法律法规，加强合规意识，避免类似问题再次发生。

总之，面对违规报销的问题，最重要的是立即停止违规行为，主动报告并退还款项，接受公司内部处理，并加强合规意识。如果您在这个过程中有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。