针对您提出的“违规报销3000元怎么处理”的问题，这里有几个可能的处理方向和建议，具体取决于违规报销的具体情况、公司规定以及相关法律法规。

1. 内部处理：

   • 了解公司规定：首先，您需要查阅公司的报销制度和相关规章制度，了解违规报销的具体定义、处理流程以及可能的处罚措施。
   • 主动沟通：如果您发现自己或他人存在违规报销的情况，建议主动与公司财务部门或人力资源部门沟通，说明情况，并积极配合公司的调查。
   • 接受处理：根据公司规定，您可能需要退还违规报销的金额，并接受公司相应的处罚，如警告、罚款、降职等。

2. 法律层面：

   • 法律责任：如果违规报销行为涉及贪污、诈骗等违法犯罪行为，那么您可能需要承担相应的法律责任。在这种情况下，建议您及时咨询专业律师，了解您的法律风险和应对策略。
   • 证据保留：如果您认为自己被错误地指控为违规报销，或者您想举报他人的违规报销行为，建议您保留好相关证据，如报销单据、聊天记录、邮件等，以便在必要时进行维权或举报。

3. 预防与改进：

   • 加强培训：为了避免类似情况的再次发生，建议您和公司相关部门加强关于报销制度的培训和宣传，提高员工的合规意识。
   • 完善制度：公司也可以考虑对现有的报销制度进行审查和完善，确保制度的合理性和有效性，减少违规报销的发生。

综上所述，违规报销3000元的处理方式需要根据具体情况来确定。建议您首先了解公司规定，主动沟通并配合处理。如果涉及法律问题，我会在这里为您提供专业的法律咨询和帮助。同时，也建议您加强合规意识，预防类似情况的再次发生。