虚开报销5000元属于违法行为，可能面临行政处罚或刑事责任，具体处理方式需结合行为性质、情节严重程度及公司制度综合判断。以下是详细分析：

1. 行政责任层面

• 公司内部处理：若虚开报销行为未达到刑事立案标准（通常为6万元以上），公司可能依据内部规章制度（如《员工手册》《财务制度》）进行处罚，包括：
  • 追回虚报款项；
  • 警告、记过、降职等纪律处分；
  • 解除劳动合同（若行为严重违反诚信原则）。
• 税务行政处罚：若虚开发票涉及税务问题（如虚构交易、骗取税款），税务机关可依据《税收征收管理法》第63条，对个人处以0.5倍至5倍罚款；若构成“虚开发票罪”的行政违法（未达刑事标准），可能面临10万元以下罚款。

2. 刑事责任层面

• 虚开发票罪：根据《刑法》第205条之一，虚开发票金额累计40万元以上，或虚开发票100份以上，或5年内因虚开发票受过处罚又虚开的，处2年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重的，处2-7年有期徒刑，并处罚金。
• 职务侵占罪（若涉及公司财产）：若虚开报销目的是非法占有公司财物，且金额达3万元以上（部分地区为6万元），可能构成职务侵占罪，处3年以下有期徒刑；数额巨大的，处3-10年有期徒刑。
• 诈骗罪（若涉及第三方）：若通过虚开发票骗取国家或第三方财物，可能构成诈骗罪，根据金额分档处罚（如3000元至3万元为“数额较大”，处3年以下有期徒刑）。

3. 关键情节影响

• 金额与次数：5000元虽未达多数刑事立案标准，但若属于多次虚开（如累计多次后达标准），或涉及伪造公章、合同等加重情节，可能被认定为“情节严重”。
• 主观恶性：若为初犯、主动退赔、认罪态度好，可能从轻或免于刑事处罚；若存在组织、教唆行为，则从重处罚。
• 公司性质：若为国有企业员工，可能同时涉及贪污罪（需利用职务便利，非法占有公共财物）。

4. 建议处理步骤

• 立即停止行为：若尚未被发现，应主动向公司坦白并退还款项，争取内部处理。
• 配合调查：若已被公司或司法机关调查，应如实说明情况，避免伪造证据或串供。
• 咨询律师：根据行为性质，律师可协助评估风险、制定辩护策略（如主张“情节轻微不构成犯罪”），或与检察院沟通争取不起诉或缓刑。

提示：法律后果因具体情节而异，建议提供更多细节（如虚开目的、是否涉及第三方、公司制度规定等），以便进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询。