针对您提出的“有正常休息日想休10天不给休息”的问题，首先我要明确的是，劳动者享有休息休假的权利，这是《劳动法》赋予劳动者的基本权益。下面我将从几个角度对您的问题进行详细解答：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有休息、休假的权利。
   • 《劳动法》第四章还具体规定了工作时间和休息休假的相关内容，包括每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时，以及国家法定节假日等。

2. 休息日安排：

   • 通常情况下，劳动者的休息日是根据单位的工作安排和劳动合同来确定的。
   • 如果您想连续休息10天，且这超出了您单位规定的正常休息日数，那么您需要与单位进行协商，看是否能够安排调休或者请假。

3. 单位拒绝休息的处理：

   • 如果单位无理由拒绝您的休息请求，且这违反了劳动合同或单位的内部规定，您可以首先与单位的管理层进行沟通，尝试解决分歧。
   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依据劳动合同中的争议解决条款提起劳动仲裁或诉讼。

4. 建议：

   • 在提出休息请求时，尽量提前与单位沟通，并说明休息的原因和必要性。
   • 如果单位有明确的休息休假制度，确保您的请求符合该制度的规定。
   • 如果遇到权益受损的情况，及时咨询专业律师（如本人），以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，劳动者有权享受休息休假，但具体休息日的安排需要与单位进行协商。如果单位无理拒绝您的休息请求，您可以通过合法途径维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。