针对您提出的“工伤车祸对方全责保险公司已理赔单位还有工资么”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，如果车祸对方全责且该车祸符合工伤认定条件，那么单位是有义务正常给职工发工资的。这是因为，根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇是不变的，应由所在单位按月支付。

具体到您的情况，由于车祸对方全责，且假设您已经通过了工伤认定，那么您就有权在停工留薪期内获得单位支付的原工资福利。这一期限通常不超过12个月，但如果您的伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，这一期限还可以适当延长，但延长的期限同样不得超过12个月。

另外，值得注意的是，您既能享受工伤保险待遇，也有权向肇事方进行索赔。这两者并不冲突，您可以同时主张自己的权益。保险公司对您的理赔是基于肇事方的责任，而单位支付工资则是基于您与单位之间的劳动关系以及工伤认定。

综上所述，即使车祸对方全责且保险公司已经进行了理赔，您的单位仍然有义务在停工留薪期内向您支付原工资福利。如果单位拒绝支付，您可以依法向相关部门进行申诉或寻求法律援助。