公司和你解除劳动关系后，你继续上班是没有工资的。下面我将从法律角度详细解释这一问题：
劳动关系终止后的工资支付：
- 根据劳动部的《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，一旦劳动关系被解除，除非有特别的约定或法律另有规定，否则劳动者继续工作将不会获得工资。
事实劳动关系的形成与补偿：
- 如果公司在解除劳动关系后未办理离职手续，而你继续工作，这可能会形成事实劳动关系。然而，这种事实劳动关系的存在并不意味着你有权获得工资，因为原始的劳动合同已经解除。
- 若单位在形成事实劳动关系后终止这种关系，按照法律规定，单位需按经济补偿标准支付赔偿金，而不是工资。赔偿金的计算通常基于劳动者在本单位工作的年限。
法律建议：
- 如果你发现自己在劳动关系解除后仍在继续工作且未获得工资，应立即与用人单位沟通，明确双方的劳动关系状态，并要求用人单位按照法律规定支付应得的款项。
- 如果用人单位拒绝支付或存在其他违法行为，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助以维护自己的合法权益。
综上所述，公司和你解除劳动关系后，你继续上班是没有工资的。如果你面临这种情况，应及时采取措施保护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。