关于劳动仲裁申请书副本的份数及撰写方式，以下是我的详细解答：

劳动仲裁申请书副本的份数

• 份数要求：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你需要按照被申请人的人数提交仲裁申请书副本。也就是说，如果有一个被申请人，你需要提交一份正本和一份副本；如果有两个被申请人，则需要提交一份正本和两份副本，以此类推。

劳动仲裁申请书的撰写方式

• 基本格式：

  • 标题：一般写为“劳动仲裁申请书”。
  • 申请人信息：详细列明申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。
  • 被申请人信息：详细列明被申请人的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
  • 仲裁请求：明确、具体地提出你的仲裁请求，如要求支付工资、经济补偿等。
  • 事实和理由：详细阐述你提出仲裁请求的事实和理由，包括事情发生的经过、相关证据等。
  • 证据和证据来源：列出你所能提供的证据及其来源，如证人证言、书证、物证等。
  • 结尾：写明申请日期，并签名或盖章。

• 撰写注意事项：

  • 内容要真实、准确：申请书中的内容必须真实、准确，不得有虚假或夸大之处。
  • 请求要明确、具体：仲裁请求必须明确、具体，以便仲裁委能够准确理解你的诉求。
  • 证据要充分、有力：提供的证据必须充分、有力，能够支持你的仲裁请求。
  • 语言要规范、简洁：申请书中的语言要规范、简洁，避免使用过于复杂或晦涩的表述。

示例

以下是一个简单的劳动仲裁申请书示例（仅供参考，具体格式和内容可能因地区和仲裁委的要求而有所不同）：

劳动仲裁申请书

申请人：XXX，男，XX岁，汉族，住XXXX，联系电话：XXXX。

被申请人：XXXX公司，住XXXX，法定代表人：XXX，职务：XXXX。

仲裁请求：

1. 请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资XXXX元；
2. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金XXXX元。

事实和理由：

申请人于XXXX年XX月进入被申请人处工作，担任XXXX职务。然而，被申请人却未按时支付申请人工资，且未依法为申请人缴纳社会保险。申请人多次催讨无果，不得不提出仲裁申请。

为证明上述事实，申请人提供了以下证据：

1. 劳动合同书一份，证明申请人与被申请人之间的劳动关系；
2. 工资条一份，证明被申请人拖欠申请人工资的事实；
3. 其他相关证据（如证人证言、银行流水等）。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，申请人特向贵委提出上述仲裁请求，请依法裁决。

此致

XXXX劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

希望这个解答能够帮助你更好地准备劳动仲裁申请书。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。