在劳动仲裁过程中，劳动仲裁申请书通常需要准备两份（甚至更多，如三份，其中两份提交给仲裁委员会，一份申请人自己保留），这主要是基于以下几个方面的考虑：

1. 仲裁委员会审理需要：

   • 一份申请书直接提交给劳动仲裁委员会，供仲裁员在审理案件时参考和审查。这是仲裁程序的基本要求，确保仲裁员能够基于充分的申请材料作出公正的裁决。
   • 提交的申请书将作为案件的原始档案进行归档，长期保存，有助于保证案件信息的完整性和可追溯性。

2. 保障申请人权益与记录：

   • 申请人自己保留一份申请书，可以作为对其案件处理进展的记录，方便申请人随时了解案件情况，并在需要时进行查阅或作为证据使用。

3. 提高审理效率与程序公正：

   • 提前准备并提交足够的申请书副本，可以确保仲裁委员会在收到申请后能够及时进行审理，避免因材料不全而导致的审理延误。
   • 给仲裁委员会提供清晰的申请书副本，有助于确保仲裁程序的公平、公正进行，因为双方当事人（虽然在此阶段主要是申请人提交，但后续被申请人也会收到相关材料）都能基于相同的申请材料进行陈述和辩论。

4. 备份与防丢失：

   • 提交两份（或更多）申请书还可以作为备份，以防其中一份在流转或保存过程中丢失或损坏，确保仲裁程序的连续性和稳定性。

法律建议：

• 在准备劳动仲裁申请书时，申请人应当严格按照要求准备并提交足够的副本，以确保仲裁程序的顺利进行和自身合法权益的有效维护。
• 申请书应当包含以下主要内容：申请人的基本信息（如姓名、性别、出生年月、原籍地、现居住地址以及联系电话）；企业的完整名称、法定代表人姓名与职务、地址及联系电话等关键信息；申请人所提出的仲裁请求及其对应的金额；以及详细的事实经过和维权理由以支持其要求。

可能的法律后果：

• 如果申请人未按照要求提交足够的申请书副本，可能会导致仲裁委员会要求补充材料，从而延误审理时间。
• 在极端情况下，如果申请人未提交任何申请书副本，仲裁委员会可能会认为申请人未履行必要的申请程序，从而不予受理或驳回申请。

因此，为了确保劳动仲裁程序的顺利进行和自身合法权益的有效维护，申请人应当认真准备并提交足够的劳动仲裁申请书副本。如果有任何关于劳动仲裁的法律问题，欢迎直接向我咨询。