在申请劳动仲裁时，仲裁申请书通常需要准备至少两份复印件，一份提交给仲裁委，另一份根据被申请人的数量准备相应的副本。以下是详细说明：

1. 提交给仲裁委的份数：

   • 通常情况下，你需要向仲裁委提交一份仲裁申请书的原件或复印件（具体要求可能因地区而异，但复印件是常见的做法），这是启动仲裁程序的基础文件。仲裁委会将其归入仲裁案件档案中，作为审理案件的依据。

2. 提交给被申请人的份数：

   • 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会受理仲裁申请后，会将仲裁申请书副本及你提交的证据材料送达给被申请人。因此，你需要按照被申请人的数量准备相应份数的仲裁申请书复印件。例如，如果被申请人只有一个（如用人单位），则需额外准备1份；若涉及多个被申请人（如用人单位和实际用工单位），则有几个被申请人就需准备几份复印件。

3. 其他可能需要的份数：

   • 出于庭审过程中的举证、质证方便，或者个人留存备份等考虑，建议额外准备1-2份仲裁申请书复印件。这有助于在仲裁过程中灵活应对可能出现的各种情况，如需要补充材料或进行多次举证等。

4. 提前咨询当地仲裁委：

   • 由于不同地区的仲裁机构可能有不同的具体要求，包括文件数量、格式等细节，因此建议在准备仲裁申请书复印件前，先联系当地的劳动仲裁委员会或相关仲裁机构，了解其具体要求。这样可以确保你的材料齐全且符合要求，避免在仲裁过程中出现不必要的延误或问题。

额外建议：

• 在准备仲裁申请书时，除了复印件的数量外，还要确保申请书的内容完整、准确，并附上相关证据材料以支持你的主张。
• 如果对仲裁申请书的撰写或准备材料有疑问，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的指导和建议。

总之，仲裁申请书的复印件份数需根据被申请人数量、仲裁机构的具体要求以及案件复杂程度来确定。在实际操作中，建议提前咨询当地仲裁委以了解其具体要求，并根据实际情况灵活调整复印件的份数，以确保仲裁过程的顺利进行。