关于劳动仲裁申请书要交几份的问题，以下是我的详细解答：
通常情况下的份数要求：
- 在劳动仲裁申请过程中，申请人通常需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书正本一份，并根据被申请人的人数提交相应数量的副本。
- 若被申请人仅为一个用人单位，则总共需要准备三份仲裁申请书：一份由仲裁委留存，一份送达被申请人，一份申请人自己留存作为备份。
涉及多个被申请人时的份数要求：
- 若被申请人有多个，例如涉及劳务派遣的劳动争议，其中可能包括劳务派遣单位和用工单位两个或更多主体，申请人需根据被申请人的具体数量额外增加仲裁申请书副本份数。
- 例如，若有两个被申请人，则需准备一份正本和两份副本，总共四份仲裁申请书；以此类推，每增加一个被申请人，就需要多准备一份申请书副本。
地方差异与具体要求：
- 具体要提交的份数还可能受当地仲裁委员会的具体要求影响，不同地方可能存在细微差异。
- 因此，在准备仲裁申请书之前，建议申请人先咨询当地的劳动争议仲裁委员会，以确保材料齐全且符合要求。
其他准备材料的建议：
- 除了仲裁申请书外，申请人还需准备本人身份证复印件、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证、社保缴纳记录等）以及相关证据材料（如工资条、加班记录、辞退通知、聊天记录等），用以支持自己的仲裁请求。
- 这些证据材料同样需按照被申请人人数提供副本。
综上所述，劳动仲裁申请书的份数需根据被申请人（包括用人单位及可能涉及的第三人）的数量来确定，确保每一方都能获得一份申请书，同时仲裁委员会也保留一份用于审理。在准备过程中，建议申请人先咨询当地的劳动争议仲裁委员会，以了解具体的申请流程和材料要求，确保材料齐全且符合要求。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。