雇佣关系下，如果因工作原因骨折而老板不管，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 及时就医并保留证据：

   • 首先，确保自己的健康，及时就医治疗，并妥善保留所有相关的病历、诊断证明、检查报告等资料，这些将是后续维权的重要依据。

2. 申请工伤认定：

   • 在事故伤害发生之日起1年内，你可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，并按要求填写申请表。
   • 如果单位未按规定提出申请，你或其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。

3. 劳动能力鉴定与赔偿：

   • 工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
   • 根据鉴定结果，你可以要求单位赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

4. 法律途径维权：

   • 如果与老板协商不成，你可以通过劳动仲裁解决。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，仲裁委将依法审理并作出裁决。
   • 如对仲裁结果不服，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径保障自己应得的赔偿。

在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持。