受了工伤老板不管，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 及时收集证据：

   • 首先要收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、医疗诊断证明、现场证人证言等。这些证据是后续申请工伤认定和仲裁的重要依据。

2. 申请工伤认定：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，你或其近亲属可在1年内自行申请。
   • 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

3. 要求工伤待遇：

   • 认定为工伤后，若老板仍不管，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

4. 注意法律程序：

   • 整个过程需遵循法定程序，确保权益得到有效保障。在申请工伤认定、仲裁和诉讼过程中，要注意保留相关证据，如邮件、短信、通话录音等，以证明你的主张。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在处理过程中遇到困难或不懂法律程序，可以向当地法律援助机构申请法律援助，或者咨询像我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，受了工伤老板不管时，你要及时收集证据，申请工伤认定，并要求工伤待遇。若老板仍不配合，可通过仲裁和诉讼等法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，要注意保留相关证据并遵循法定程序。