试用期可以要求公司把工资发卡里。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，并没有明确禁止或规定试用期工资必须以何种方式发放。因此，从法律层面来说，试用期员工有权要求公司以银行卡方式发放工资。

2. 实际操作角度：

   • 大多数公司，无论是正式员工还是试用期员工，都会采用银行卡发放工资的方式，这既方便公司管理，也便于员工查收和使用。
   • 如果公司同意以银行卡方式发放试用期工资，员工需要确保提供正确的银行卡信息，以便公司能够及时、准确地发放工资。

3. 沟通协商角度：

   • 虽然法律没有明确规定，但员工在提出要求时，最好与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达自己的意愿，并了解公司的具体规定和操作流程。
   • 如果公司因特殊原因（如系统限制、流程规定等）暂时无法以银行卡方式发放试用期工资，员工可以与公司协商其他可行的发放方式，如现金、支票等，并确保双方对此有明确的约定和记录。

综上所述，试用期员工可以要求公司以银行卡方式发放工资，但在实际操作中，最好与公司进行沟通和协商，以确保双方对工资发放方式有明确的了解和约定。如果在这方面遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。