您好，如果您在超市工作并需要请假，但被告知需要写离职单，这可能是一个误解。通常情况下，请假和离职是两个不同的概念，它们分别对应着不同的流程和表单。
请假流程：
了解请假政策：首先，您应该了解超市的请假政策，包括请假类型（如事假、病假、年假等）、请假时长、请假审批流程等。这些信息通常可以在员工手册或人事部门找到。
填写请假申请：根据超市的要求，您可能需要填写请假申请表或在线提交请假申请。在申请中，您需要明确请假的类型、开始和结束时间、请假原因以及联系方式等。
提交请假申请：将填写好的请假申请提交给直接上级或人事部门进行审核。根据超市的规定，您可能需要提前一定的时间提交申请，以便上级或人事部门有足够的时间进行审批和安排工作。
等待审批结果：一旦您提交了请假申请，就需要等待上级或人事部门的审批结果。如果申请被批准，您将可以按照申请的时间进行休假。如果申请被拒绝，您可能需要与上级或人事部门沟通了解拒绝的原因，并根据情况进行调整或重新提交申请。
离职流程：
如果您确实打算离职，那么您需要按照超市的离职流程进行操作，这通常包括提交离职申请、进行工作交接、办理离职手续等。离职申请通常需要以书面形式提交，并明确离职的原因、离职时间等。
建议：
沟通确认：如果您对请假或离职的流程有任何疑问，建议与直接上级或人事部门进行沟通确认，以确保您按照正确的流程进行操作。
保留证据：无论是请假还是离职，都建议您保留好相关的证据和记录，如请假申请、审批结果、离职申请等，以备不时之需。
总之，请假和离职是两个不同的概念，它们分别对应着不同的流程和表单。如果您只是需要请假，那么您应该按照超市的请假流程进行操作，而不需要提交离职单。如果您确实打算离职，那么您需要按照超市的离职流程进行申请和办理。