首先，老板不预支工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行坦诚的沟通，说明你当前的经济困难和需要预支工资的原因。
   • 提出合理的预支请求，并明确预支的金额和还款计划。
   • 如果老板同意，最好能够签订一份书面协议，明确预支的金额、还款时间等细节，以保障双方的权益。

2. 了解劳动法律法规：

   • 根据《劳动法》和相关规定，雇主应当按时支付劳动者的工资，不得无故拖欠或拒绝支付。
   • 如果老板拒绝预支工资且存在拖欠工资的情况，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板拒绝预支且存在违法行为，如拖欠工资等，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你觉得自己无法单独处理这个问题，或者担心自己的权益受到进一步侵害，可以寻求专业的法律援助或咨询。
   • 作为律师，我可以为你提供法律咨询，帮助你了解自己的权益和可能的法律途径。

5. 考虑其他途径：

   • 如果以上途径都无法解决问题，你还可以考虑通过工会、社会组织或媒体等渠道来寻求帮助和曝光问题。

总之，面对老板不预支工资的情况，你应该首先尝试与老板协商，并了解相关的劳动法律法规。如果协商无果且存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。我会在这里为你提供专业的法律咨询和支持。