针对您提出的“进厂打工劳务不给预支怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我理解您可能因为某些紧急情况或特殊需求，希望提前预支一部分工资。当遇到劳务方（即厂方）不给预支的情况时，您可以按照以下步骤来处理：

一、友好协商

1. 表达需求：以平和、理性的态度与厂方进行沟通，明确说明您预支工资的合理需求和原因。例如，可能是因为家庭突发情况、医疗费用等紧急支出。
2. 了解规定：询问厂方是否有关于预支工资的相关规定或流程，并要求其按照规定或双方约定尽快安排预支工资事宜。
3. 保留记录：在沟通过程中，尽量保留好沟通记录，如聊天记录、录音等，以备后续可能的需要。

二、查阅合同与规定

1. 查看劳动合同：仔细查阅您与厂方签订的劳动合同，看其中是否有关于预支工资的约定条款。
2. 了解厂规厂纪：同时，了解厂内的规章制度，看是否有关于预支工资的相关规定。如果合同或规定中有明确条款，而厂方拒绝预支，那么厂方的行为可能构成违约。

三、向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：如果协商无果，您可以准备好能证明劳动关系及预支工资相关事实的材料，如劳动合同、工资条、工作证、沟通记录等。
2. 提交投诉：向当地劳动监察大队反映情况，由劳动监察部门依法对厂方进行调查处理，并责令其履行预支工资义务。

四、申请劳动仲裁

1. 了解仲裁流程：如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以依法向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
2. 提交仲裁申请：在申请仲裁时，您需要提交相关证据和材料，以证明您的诉求是合理的。
3. 等待仲裁结果：仲裁机构会依法进行裁决，如果裁决结果支持您的诉求，厂方需要按照裁决结果支付预支工资并承担相应法律责任。

在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关证据和材料，以便在需要时提供证明。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。