全职骑手在送餐过程中把脚砸伤了，休息期间是有工资的。下面我来详细解释一下这个问题：
首先，我们要明确的是，全职骑手与平台或公司之间建立了劳动关系，因此受《劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规的保护。
工伤认定：
- 骑手在送餐过程中受伤，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，因此很可能被认定为工伤。
- 工伤认定需要由用人单位或骑手本人（或其近亲属）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
停工留薪期：
- 一旦被认定为工伤，骑手就有权享受停工留薪期的待遇。
- 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
具体工资支付：
- 骑手在停工留薪期内，单位应当按月支付其原工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。
- 如果骑手因伤残不能继续工作，还需要进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。
综上所述，全职骑手在送餐过程中把脚砸伤了，休息期间是有工资的，且该工资应按照其原工资福利待遇进行支付。如果骑手遇到单位拒不支付停工留薪期工资的情况，可以及时向当地劳动监察部门投诉或咨询专业律师（如我）以维护自己的合法权益。