员工骑自行车出厂吃饭被车撞伤，公司一般没有直接责任。下面我将从几个方面详细分析这个问题：

1. 责任划分原则：

   • 在交通事故中，责任主要根据当事人的行为对事故发生的作用以及过错的程度来确定。员工骑自行车出厂吃饭被车撞伤，首先应当考虑的是交通事故的责任划分，即员工和撞伤他的车辆驾驶员各自的责任比例。

2. 公司责任考量：

   • 公司对员工的安全负有管理责任，但这种责任主要体现在工作时间内和工作场所内的安全管理。员工骑自行车出厂吃饭，通常被视为员工的个人行为，不在工作时间内，也不在工作场所内。
   • 除非公司有过错，比如未提供安全的出厂通道、未对员工进行必要的安全教育等，且这些过错与员工的受伤有直接的因果关系，否则公司一般不承担责任。

3. 工伤保险考量：

   • 如果员工是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》的规定，可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。但这种情况下的工伤认定，并不直接涉及公司的赔偿责任。

4. 建议与措施：

   • 员工在受伤后，应首先报警并寻求医疗救助。同时，收集好相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以便后续处理。
   • 如果认为公司存在管理上的过错，可以与公司沟通协商，或者通过法律途径维护自己的权益。
   • 如果需要申请工伤认定，应按照当地工伤保险机构的要求，提交相关材料并办理手续。

综上所述，员工骑自行车出厂吃饭被车撞伤，公司一般没有直接责任。但员工可以根据具体情况，通过法律途径维护自己的权益。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。