中介公司一般不负责直接给阿姨讨要工资。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确中介公司的职责。中介公司主要是提供信息匹配、介绍服务，帮助阿姨（通常是家政服务人员）与雇主建立联系，并促成双方签订服务合同。中介公司的角色更像是“牵线搭桥”的人，而不是阿姨的雇主或直接管理者。

当阿姨遇到工资被拖欠的问题时，她首先应该尝试与雇主直接沟通解决。如果沟通无果，阿姨可以采取一系列法律手段来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。

在这个过程中，中介公司可能并不是直接的责任方，也没有法律义务去替阿姨讨要工资。但是，如果中介公司在介绍服务过程中存在欺诈、误导等行为，导致阿姨的权益受损，那么阿姨可以依法向中介公司追究责任。

因此，阿姨在遇到工资问题时，应该首先明确责任方，并采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果阿姨需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会尽力为她提供专业的法律建议和支持。