当然可以要求给工资。下面我详细为你解释一下：

首先，根据《劳动法》的规定，劳动者提供劳动，用人单位就应当支付工资。你入职公司工作了6天，虽然时间不长，但只要你确实为公司提供了劳动，无论是否有打卡记录或是否加入公司群，都不影响你要求支付工资的权利。

其次，即使没有打卡记录，但如果你有其他证据能够证明你在这6天里为公司工作了，比如工作任务记录、与同事的聊天记录、工作成果等，都可以作为你要求支付工资的依据。

最后，如果你已经辞职，并且公司拒绝支付你这6天的工资，你可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 与公司协商：首先尝试与公司进行协商，明确表达你的诉求，并展示你为公司提供劳动的证据。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并可能帮助你追回工资。
3. 申请劳动仲裁：如果以上途径都无法解决问题，你还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

总之，你完全有权要求公司支付你这6天的工资，如果公司拒绝支付，你可以通过上述途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。