针对你提出的问题“老板跟我说下个月没开了，我跟别人说了犯法吗”，首先我们需要明确几个核心点：

1. 核心前提：老板告知你“下个月没开了”，这通常指的是业务或公司的运营将停止。
2. 你的行为：你将这一信息告知了他人。
3. 询问内容：你询问这一行为是否犯法。

接下来，我们进行深度分析：

法律层面：

1. 信息泄露与保密义务：

   • 若你与老板或公司之间签订了保密协议，或你的工作职责中明确包含了保密义务，且老板告知你的信息属于保密范畴，那么未经允许将这一信息泄露给他人可能构成违约或违法。但在此情境中，仅根据“下个月没开了”这一表述，很难直接判断其是否属于保密信息。
   • 若没有明确的保密义务，且该信息不涉及商业秘密、个人隐私等敏感内容，则通常不构成违法。

2. 诽谤与造谣：

   • 你告知他人的内容必须基于事实，且不得添加任何不实或贬损的言论。若你添加了不实内容或故意歪曲事实，可能构成诽谤或造谣，从而承担法律责任。

3. 其他法律责任：

   • 除上述情形外，若你的行为导致了其他法律后果（如引发恐慌、造成经济损失等），也可能需要承担相应的法律责任。但在此情境中，仅告知他人“下个月没开了”这一信息，通常不会直接导致这些后果。

结论：

在大多数情况下，仅将老板告知的“下个月没开了”这一信息告知他人，并不构成违法。但需要注意的是：

• 若你负有保密义务，且该信息属于保密范畴，则未经允许泄露可能构成违约或违法。
• 你告知他人的内容必须真实、准确，不得添加不实或贬损的言论，否则可能构成诽谤或造谣。

因此，在告知他人前，请确保你了解并遵守了相关的保密义务，且告知的内容真实、准确。如有任何疑问或担忧，建议咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询）。