关于产假咨询应该找哪个部门的问题，我为你整理了以下详细的解答：

首先，你应该咨询的是当地人力资源和社会保障局：

• 具体科室：建议你首选咨询社会保险科或劳动关系科。这两个科室直接负责职工权益、社会保险等事务的管理，对于产假政策有深入的了解和准确的解读。
• 咨询内容：你可以咨询产假天数、产假期间工资的计算与发放标准，以及与劳动关系紧密相关的各项权益保障等内容。

其次，你也可以利用单位内部的资源：

• 法务部门或人力资源（HR）部门：如果你的单位设有这些部门，它们同样能为你提供关于产假的具体政策和公司内部的相关规定。特别是HR部门，他们负责处理员工的福利和休假事宜，对产假政策有实践经验。

此外，还有其他相关部门可以提供帮助：

• 当地卫生健康委员会：虽然其主要职责在于生育政策和母婴保健，但在一些地区，生育相关政策与产假政策紧密相连。他们可以在生育服务登记、生育健康指导等方面为你提供帮助。
• 总工会与妇女联合会：这两个组织是维护职工和妇女权益的，如果你在产假权益上遇到侵害，可以向他们求助，他们会为你提供维权建议和法律帮助。

最后，还有一种便捷的咨询方式：

• 全国人力资源社会保障服务热线：你可以拨打12333，这是全国人力资源社会保障服务热线，可以方便快捷地获取关于产假的各类信息和政策解答。

综上所述，为确保你的产假权益得到全面了解和有效保障，建议你首先咨询当地人力资源和社会保障局的相关科室，并充分利用单位内部的法务或HR部门资源。同时，你也可以与当地卫生健康委员会、总工会和妇女联合会保持联系。在必要时，拨打全国人力资源社会保障服务热线12333也是一个很好的选择。