产假是由用人单位批准的，而不是由人社局批准。根据相关规定，女职工妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假2个半月。这表明，产假的批准权在用人单位手中，用人单位会根据自身情况和员工的实际需求来决定是否批准产假申请。

同时，用人单位在审批产假时，也需要遵循相关法律法规，确保员工的权益得到保障。例如，在产假期间，用人单位需要按照员工原工资的80%支付工资，并且不得低于本市最低工资标准。这些规定都是为了保障女职工在产假期间的合法权益。

因此，如果你需要请产假，建议首先向用人单位提出申请，并按照公司规定提交相关证明材料。用人单位会根据实际情况和法律法规来决定是否批准你的产假申请。如果你对产假的具体规定或申请流程有疑问，也可以咨询用人单位的人力资源部门或相关法律专业人士，以获取更详细的信息和帮助。