结论前置：产假回来后被公司辞退，是否可以拿到失业金，取决于你是否符合领取失业金的条件。具体来说，需要看你是否已参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，同时需要满足非因本人意愿中断就业以及已办理失业登记，并有求职要求等条件。

分析说明：

1. 失业金领取条件：

   • 根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
     1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
     2. 非因本人意愿中断就业的；
     3. 已办理失业登记，并有求职要求的。

2. 你的情况分析：

   • 你提到产假回来后被公司辞退，这属于“非因本人意愿中断就业”的情形，满足失业金领取条件中的一项。
   • 但你还需要确认自己是否已参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
   • 同时，你需要在失业后办理失业登记，并有求职要求。

3. 建议行动：

   • 首先，确认自己是否已参加失业保险，并且缴费满1年。
   • 其次，如果符合上述条件，尽快到当地劳动和社会保障部门办理失业登记，并表明有求职要求。
   • 最后，根据当地劳动和社会保障部门的具体要求，提交相关材料申请领取失业金。

综上所述，产假回来后被公司辞退，是否可以拿到失业金，需要看你是否符合领取失业金的全部条件。如果你符合这些条件，那么你可以按照相关规定申请领取失业金。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。