您好，关于您提出的“走被迫离职是否可以拿到失业金”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确“被迫离职”与“主动离职”在失业保险金领取条件中的区别。一般来说，失业保险金的领取条件包括：失业前用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记，并有求职要求。其中，“非因本人意愿中断就业”是关键点。

对于“非因本人意愿中断就业”的解释，通常包括以下几种情形：

1. 劳动合同终止的。
2. 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
3. 用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
4. 被用人单位解除劳动合同的。
5. 劳动者本人按照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，即因用人单位存在违法行为（如未提供劳动保护、未支付劳动报酬等）而迫使劳动者解除劳动合同的。
6. 法律、法规、规章规定的其他情形。

从上述情形可以看出，如果您是因为用人单位的违法行为或不当行为而被迫离职，并且满足其他领取条件（如缴费满一年、已进行失业登记等），那么您是有资格领取失业保险金的。

具体申请流程可能因地区而异，但通常包括以下几个步骤：

1. 准备相关材料：身份证、社会保障卡、失业登记证明等。
2. 前往当地失业保险经办机构或线上平台提交申请。
3. 等待审核，审核通过后，失业保险金将按规定发放至您的账户。

综上所述，如果您是被迫离职，并且满足失业保险金的领取条件，那么您是可以申请领取失业保险金的。建议您在离职后及时了解当地的具体政策和申请流程，以便尽快办理相关手续。