您好，关于您提出的“被单位被迫辞职是否可以办理失业金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确失业保险金的申领条件。一般来说，失业人员要领取失业保险金，需要满足以下几个条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已办理失业登记，并有求职要求。

针对您的情况，“被单位被迫辞职”通常可以理解为非自愿失业，即非因您本人的意愿而中断就业。这符合失业保险金申领的第二个条件。但是，为了更具体地判断您是否符合申领条件，我们还需要考虑其他因素，比如您是否已经缴纳失业保险费满一年，以及是否已经办理了失业登记并有求职要求。

另外，根据相关规定，“非因本人意愿中断就业”包括多种情形，如劳动合同期满、用人单位主体资格消亡终止劳动合同、用人单位因生产经营发生严重困难等原因解除劳动合同，以及因用人单位欠薪、欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同等。如果您的辞职是由于单位存在拖欠工资、不缴纳社会保险等违法行为导致的，那么您的情况也属于“非因本人意愿中断就业”，可以申领失业保险金。

综上所述，如果您满足失业保险金的申领条件，包括已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，那么您是可以申领失业保险金的。建议您尽快前往当地的社会保险经办机构咨询并办理相关手续。