关于您提出的“不是公司辞退的是否可以办理失业金”的问题，这主要取决于您是否符合失业保险金的申领条件。以下是对这一问题的详细解答：

首先，失业保险金是为了保障失业人员的基本生活，并促进其再就业而设立的一种社会保障制度。根据相关规定，申领失业保险金需要满足一定的条件，其中关键的一条是“非因本人意愿中断就业”。

“非因本人意愿中断就业”具体指的是以下几种情况：

1. 终止劳动合同的；
2. 被用人单位解除劳动合同的；
3. 被用人单位开除、除名和辞退的；
4. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定与用人单位解除劳动合同的；
5. 法律、行政法规另有规定的。

从上述规定可以看出，如果您不是由于自己的原因（如主动辞职）而失去工作，而是由于上述某种原因（如被公司辞退、合同到期未续签等）导致就业中断，那么您是有可能符合申领失业保险金的条件的。

然而，除了这一关键条件外，申领失业保险金还需要满足其他条件，如：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；
2. 已经进行失业登记，并有求职要求的。

如果您同时满足上述所有条件，那么您就可以按照相关规定申领失业保险金。申领流程通常包括填写《失业保险金申领表》，并出示相关证明材料（如身份证明、终止或解除劳动合同的证明、失业登记等）。您可以通过线上或线下的方式提交申请，并等待经办机构的审核。

综上所述，不是公司辞退的也有可能办理失业金，但关键在于您是否符合申领失业保险金的全部条件。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的社保部门或经办机构。