在公司摔伤3个月了才告诉公司，这确实是一个关于工伤申报时效性的问题。下面我将从几个方面来详细解答你的疑虑。

结论前置

一般情况下，工伤发生后应及时报告，但并非超过一定时间就不能申报。具体是否能被认定为工伤，还需根据实际情况和当地工伤保险政策来判断。

详细分析

1. 工伤报告时效：

   • 通常，劳动者在发生工伤后，应尽快（一般要求在24小时至72小时内，具体根据当地规定）向用人单位报告，并由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 但若因特殊原因（如伤情未即时显现、对工伤性质有争议等）未能及时报告，也不意味着完全丧失工伤认定的机会。

2. 工伤认定条件：

   • 工伤认定主要依据的是工伤事故的发生时间、地点、原因以及伤害程度等因素，而不仅仅是报告时间。
   • 即使你摔伤后3个月才告诉公司，只要能够证明该伤害是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的，仍有可能被认定为工伤。

3. 后续处理建议：

   • 立即与公司沟通，说明情况，并请求公司协助你向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 准备相关证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以证明你的工伤事实。
   • 若公司不配合或工伤认定申请被拒绝，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 法律后果：

   • 若被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 若因公司未及时为你申报工伤导致你无法享受工伤保险待遇，你可以向公司主张赔偿责任。

综上所述，虽然你摔伤后3个月才告诉公司，但并不意味着你完全丧失了工伤认定的机会。建议你尽快与公司沟通，并准备相关证据材料，以便能够顺利地进行工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。