关于“员工在家死亡停保能赔多少”这个问题，首先需要明确的是，这通常涉及到工伤保险或相关的员工福利计划。具体赔偿金额并不是固定不变的，而是会根据多种因素来确定，包括但不限于以下几点：
工伤保险的覆盖情况：
- 如果员工参加了工伤保险，那么赔偿将主要依据工伤保险的相关规定来进行。这通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。具体金额会根据当地的工伤保险政策和员工的工资水平等因素来确定。
公司内部的员工福利计划：
- 除了法定的工伤保险外，有些公司还会为员工提供额外的福利计划，比如人寿保险、意外伤害保险等。如果员工在家死亡，且这些福利计划覆盖了此类情况，那么家属可能还能从这些计划中获得赔偿。赔偿金额将依据具体的保险合同条款来确定。
非因工死亡的待遇：
- 如果员工的死亡并非因工作原因造成，那么可能无法直接通过工伤保险获得赔偿。但部分公司或地区可能会有一些非因工死亡的相关政策或规定，提供一定的抚恤金或丧葬补助。
法律层面的其他规定：
- 除了保险和公司福利外，还需要考虑法律上对于非因工死亡员工家属的权益保护。这包括可能存在的遗产继承、抚恤金等方面的法律规定。
综上所述，员工在家死亡后停保能赔多少并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况，结合工伤保险政策、公司福利计划以及法律上的相关规定来综合判断。如果你或你的家属遇到了这样的情况，建议尽快联系相关部门（如人力资源部门、保险公司等）了解具体的赔偿政策和流程，并咨询专业律师以确保自己的权益得到充分保障。我是xxx律师，擅长处理劳动法律事务，如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。