在公司工作了10年却没有购买社保，这确实是一个需要尽快解决的问题。以下是一些建议来帮助你处理这个情况：
一、了解社保补缴政策
首先，你需要了解国家关于社保补缴的相关政策。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关条例，单位有义务为员工缴纳社保，如果单位未按规定缴纳，员工有权要求补缴。
二、与单位沟通
- 提出诉求：与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，明确提出你要求补缴社保的诉求。
- 了解原因：询问单位为何未为你缴纳社保，了解是遗漏、误解还是其他原因。
- 协商解决方案：与单位协商制定补缴方案，包括补缴的时间范围、金额等。
三、准备相关材料
为了办理社保补缴手续，你可能需要准备以下材料：
- 身份证明：你的有效身份证件，如身份证。
- 工作证明：如劳动合同、工资单、工作证等，以证明你与单位的劳动关系。
- 社保补缴申请表：根据当地社保经办机构的要求填写相关申请表。
四、前往社保经办机构办理
- 确定办理地点：根据你的参保地，确定应前往的社保经办机构。
- 提交材料：将准备好的材料提交给社保经办机构的工作人员。
- 等待审核：社保经办机构会对你的材料进行审核，确定补缴的金额和时间范围。
- 缴纳费用：根据审核结果，你需要缴纳相应的社保费用。
五、关注补缴结果
- 确认补缴成功：在缴纳费用后，务必确认社保经办机构已经为你成功补缴了社保。
- 查询社保记录：可以通过当地社保经办机构的官方网站、APP或窗口查询你的社保记录，确保补缴已经记录在案。
六、法律途径
如果单位拒绝为你补缴社保，你可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律诉讼来要求单位履行缴纳社保的义务。
七、注意事项
- 及时办理：社保补缴有一定的时间限制，建议尽快办理，以免错过补缴机会。
- 保留证据：在与单位沟通和办理补缴手续时，务必保留好相关证据，以备不时之需。
- 咨询专业人士：如果对社保补缴政策或流程不清楚，可以咨询当地的社保经办机构或专业人士，以获取更准确的指导和帮助。
总之，社保是保障员工权益的重要制度，单位有义务为员工缴纳社保。如果单位未按规定缴纳，员工应积极采取措施来维护自己的权益。