关于您提出的“员工马上60岁是否需要缴纳社保”的问题，这主要取决于具体的社保政策以及员工的性别和身份。以下是对这一问题的详细解答：
一、当前法定退休年龄
- 男职工：目前，男职工的法定退休年龄为60周岁。
- 女职工：女职工的法定退休年龄根据身份不同有所差异，一般为50周岁或55周岁。
二、社保缴纳规定
- 在到达法定退休年龄前：无论是男职工还是女职工，只要未达到法定退休年龄，都需要继续缴纳社保，包括养老保险、医疗保险等。
- 到达或超过法定退休年龄后：一般情况下，员工到达法定退休年龄后就不再需要继续缴纳社保，而是开始享受社保待遇，如领取养老金、享受医疗保险等。
三、延迟退休政策的影响
从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说：
- 男职工：将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁。这意味着，在未来一段时间内，男职工的退休年龄将逐渐提高。
- 女职工：同样，女职工的退休年龄也将逐步延迟。具体延迟节奏和最终退休年龄根据女职工的原法定退休年龄和身份有所不同。
四、针对您问题的具体回答
- 如果员工是男性且即将达到60周岁：在当前政策下，他仍然需要继续缴纳社保，直到达到新的法定退休年龄（如果延迟退休政策已经实施并影响到他的退休年龄）。
- 如果员工是女性且即将达到50周岁或55周岁：她同样需要继续缴纳社保，直到达到她的法定退休年龄。如果延迟退休政策实施，她的退休年龄可能会有所调整。
综上所述，员工是否需要继续缴纳社保取决于其性别、身份以及当前的法定退休年龄和未来的政策变化。建议您关注当地社保部门的最新政策通知，以获取最准确的信息。